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课程收益
1. 缩短新员工进入组织的时间;
2. 让新员工感受到团队的欢迎 ,从而增强其归属感;
3. 减少新员工的焦虑程度 ,削减其对新的工作环境和其他同事的紧张感;
4. 降低新员工在试用期内的离职率;
5. 减少团队管理层和同事对新员工的培训时间;
6. 新员工能够更好地理解组织的愿景 、使命 、价值观、历史、文化及其内涵;
7. 帮助员工建立合理的工作预期 、正确的工作态度和工作满意度 ;
8. 使新员工其对组织有正面的预期;
9. 为新员工提供他们所需要的信息,消除信息沟通屏障,以使他们在最短的时间内能够胜任工作 、了解组织和团队;
10、学习团队合作、沟通等相关的基本工作能力;

专业
中原军事化拓展教育培训机构

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多家企业拓展合作单位

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